{"updated": "2026-09-19", "source_note": "金額と期限は checked の日に一次資料から取得", "slug": "kaigo-kyugyo", "title": "介護休業給付金", "oneliner": "家族の介護で会社を休む間、給料の67%が出ます", "amount_big": "給料の 67%", "amount_note": "休業開始時賃金日額×支給日数×67%。対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて取れます", "table": [["支給額", "休業開始時の賃金の67%"], ["期間", "同じ家族について通算93日まで（3回まで分割できます）"], ["条件", "休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上"]], "table_note": "休業中に賃金の8割以上が支払われている月や、就業11日以上の月は支給されません", "who": "雇用保険に入っていて、家族（配偶者・父母・子・配偶者の父母など）の介護のために休業する人", "deadline": "介護休業を取ると決めたら早めに会社へ。申請は原則、会社がハローワークに行います", "steps": ["会社に「介護休業を取りたい」と伝える（法律で認められた休業です）", "会社が、事業所を管轄するハローワークへ支給申請をする", "93日を3回に分けて使えるので、介護の山場に合わせて計画する"], "pitfalls": ["介護「休暇」（年5日）とは別の制度です。まとまって休むのが介護「休業」です", "会社経由の申請が原則。会社が動かないときはハローワークに直接相談できます", "93日は「介護し切る」ためではなく「介護の体制を作る」ための期間と考えると使いやすいです"], "window": "会社の担当者と、事業所を管轄するハローワーク", "sources": [{"name": "ハローワーク 雇用継続給付（介護休業給付）", "url": "https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_continue.html"}], "checked": "2026-09-14", "when": "家族の介護で会社を休むとき"}