{"updated": "2026-09-19", "source_note": "金額と期限は checked の日に一次資料から取得", "slug": "rosai-hoken", "title": "労災保険", "oneliner": "仕事や通勤でのけが・病気は、治療費なし＋給料の8割が出ます", "amount_big": "給料の 8割", "amount_note": "休業4日目から、給付基礎日額（直前3か月の平均賃金）の80%（休業補償給付60%＋特別支給金20%）。治療費は原則かかりません", "table": [["治療費", "労災指定の病院なら、原則自己負担なし（療養補償給付）"], ["休んだ間のお金", "4日目から、給料のおよそ8割"], ["通勤中のけが", "対象です（通勤災害）"]], "table_note": "パート・アルバイトも対象です。労災保険は労働者を1人でも雇う会社に加入義務があります", "who": "仕事中・通勤中にけがをしたり病気になった労働者（雇用形態を問いません）", "deadline": "療養・休業の給付は2年で時効です。「会社に迷惑がかかるから」と健康保険で治療しないでください", "steps": ["病院で「仕事中（通勤中）のけがです」と伝える（労災指定病院なら窓口payなしで済みます）", "会社に労災の手続きを頼む（様式の証明をもらう）", "会社が動かないときは、労働基準監督署に自分で請求できます"], "pitfalls": ["労災を健康保険で治療するのは間違いです（あとで切り替えの手続きが大変になります）", "会社が「労災にしないで」と言っても、請求はあなたの権利です。労基署に直接相談できます", "傷病手当金（仕事以外の病気）とは別の制度です。仕事が原因ならこちらです"], "window": "労災指定病院と、会社。会社が動かないときは労働基準監督署", "sources": [{"name": "厚生労働省 休業（補償）等給付の計算方法", "url": "https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000154476.html"}, {"name": "厚生労働省 各労災保険給付の支給事由と内容", "url": "https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000166858.html"}], "checked": "2026-08-25", "when": "仕事中・通勤中にけがをしたとき"}