家族の介護で会社を休むとき

介護休業給付金

家族の介護で会社を休む間、給料の67%が出ます。

数字を確かめた日（2026-09-14）

給料の 67%休業開始時賃金日額×支給日数×67%。対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて取れます

支給額	休業開始時の賃金の67%
期間	同じ家族について通算93日まで（3回まで分割できます）
条件	休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上

休業中に賃金の8割以上が支払われている月や、就業11日以上の月は支給されません

もらえる人・使える人

雇用保険に入っていて、家族（配偶者・父母・子・配偶者の父母など）の介護のために休業する人

介護休業を取ると決めたら早めに会社へ。申請は原則、会社がハローワークに行います

きょうやる一歩は、これだけです

会社に「介護休業を取りたい」と伝える（法律で認められた休業です）

介護「休暇」（年5日）とは別の制度です。まとまって休むのが介護「休業」です

会社経由の申請が原則。会社が動かないときはハローワークに直接相談できます

93日は「介護し切る」ためではなく「介護の体制を作る」ための期間と考えると使いやすいです

この頁が一次資料から取っている数字で答えられるものだけを載せています。

介護休業給付金必要書類

1. 会社に「介護休業を取りたい」と伝える（法律で認められた休業です）　2. 会社が、事業所を管轄するハローワークへ支給申請をする　3. 93日を3回に分けて使えるので、介護の山場に合わせて計画する

介護休業給付金もらえない

介護「休暇」（年5日）とは別の制度です。まとまって休むのが介護「休業」です　会社経由の申請が原則。会社が動かないときはハローワークに直接相談できます　93日は「介護し切る」ためではなく「介護の体制を作る」ための期間と考えると使いやすいです

介護休業給付金対象者

雇用保険に入っていて、家族（配偶者・父母・子・配偶者の父母など）の介護のために休業する人

介護休業給付金どこからもらえる

会社の担当者と、事業所を管轄するハローワーク。あなたの場合の正確な額と書類は、この窓口で確かめられます。

1日だけ、審査は、この頁が持っている数字では答えられません。役所の頁で確かめてください。
ハローワーク雇用継続給付（介護休業給付）

家族に教えるときは、この1枚

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介護休業給付金：家族の介護で会社を休む間、給料の67%が出ます。給料の 67%（2026-09-14 に一次資料から取得・Kurashigram） https://kurashigram.com/gov/kaigo-kyugyo/

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窓口：会社の担当者と、事業所を管轄するハローワーク。あなたの場合の正確な額と書類は、この窓口で確かめられます。
出典（役所の一次資料）：ハローワーク雇用継続給付（介護休業給付）
この頁の数字と期限は 2026-09-14 に一次資料から取得しました。制度は変わることがあります。