仕事中・通勤中にけがをしたとき

労災保険

仕事や通勤でのけが・病気は、治療費なし＋給料の8割が出ます。

数字を確かめた日（2026-08-25）

給料の 8割休業4日目から、給付基礎日額（直前3か月の平均賃金）の80%（休業補償給付60%＋特別支給金20%）。治療費は原則かかりません

パート・アルバイトも対象です。労災保険は労働者を1人でも雇う会社に加入義務があります

もらえる人・使える人

仕事中・通勤中にけがをしたり病気になった労働者（雇用形態を問いません）

療養・休業の給付は2年で時効です。「会社に迷惑がかかるから」と健康保険で治療しないでください

きょうやる一歩は、これだけです

病院で「仕事中（通勤中）のけがです」と伝える（労災指定病院なら窓口payなしで済みます）

労災を健康保険で治療するのは間違いです（あとで切り替えの手続きが大変になります）

会社が「労災にしないで」と言っても、請求はあなたの権利です。労基署に直接相談できます

傷病手当金（仕事以外の病気）とは別の制度です。仕事が原因ならこちらです

この頁が一次資料から取っている数字で答えられるものだけを載せています。

労災保険加入条件

仕事中・通勤中にけがをしたり病気になった労働者（雇用形態を問いません）

労災保険申請

1. 病院で「仕事中（通勤中）のけがです」と伝える（労災指定病院なら窓口payなしで済みます）　2. 会社に労災の手続きを頼む（様式の証明をもらう）　3. 会社が動かないときは、労働基準監督署に自分で請求できます

1人親方、料率、個人事業主、特別加入制度、休業補償、関係成立票は、この頁が持っている数字では答えられません。役所の頁で確かめてください。
厚生労働省休業（補償）等給付の計算方法

家族に教えるときは、この1枚

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労災保険：仕事や通勤でのけが・病気は、治療費なし＋給料の8割が出ます。給料の 8割（2026-08-25 に一次資料から取得・Kurashigram） https://kurashigram.com/gov/rosai-hoken/

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窓口：労災指定病院と、会社。会社が動かないときは労働基準監督署。あなたの場合の正確な額と書類は、この窓口で確かめられます。
出典（役所の一次資料）：厚生労働省休業（補償）等給付の計算方法、厚生労働省各労災保険給付の支給事由と内容
この頁の数字と期限は 2026-08-25 に一次資料から取得しました。制度は変わることがあります。