出産で会社を休むとき

出産手当金

産休のあいだ、給料の3分の2が出ます。

数字を確かめた日（2026-09-14）

給料の 2/31日あたり「支給開始日以前12ヶ月の標準報酬月額の平均÷30×2/3」。出産育児一時金（50万円）とは別にもらえます

いつからいつまで	出産前42日（双子以上は98日）から、出産の翌日以後56日まで
条件	会社を休み、その間の給与が出ていないこと（少ない場合は差額）
予定日より遅れて生まれたら	遅れた日数ぶんも支給されます

会社の健康保険に入っている本人が対象です。国民健康保険には原則ありません

もらえる人・使える人

健康保険（会社の保険）に入っていて、出産のため会社を休んだ本人

産休が終わったら早めに申請してください。会社経由でまとめて申請することが多いです

きょうやる一歩は、これだけです

会社に「出産手当金を申請したい」と伝える

自動では振り込まれません。申請しないともらえないお金です

出産育児一時金（50万円）と両方もらえます。片方で満足しないでください

この頁が一次資料から取っている数字で答えられるものだけを載せています。

出産手当金支給申請書

1. 会社に「出産手当金を申請したい」と伝える　2. 出産手当金支給申請書に、医師と会社の証明欄を書いてもらう　3. 加入している健康保険（協会けんぽ支部など）に提出する

出産手当金もらえないケース

自動では振り込まれません。申請しないともらえないお金です　出産育児一時金（50万円）と両方もらえます。片方で満足しないでください

計算、協会けんぽ、予定日より、書き方、健康保険、出産一時金の違いは、この頁が持っている数字では答えられません。役所の頁で確かめてください。
協会けんぽ出産手当金

家族に教えるときは、この1枚

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出産手当金：産休のあいだ、給料の3分の2が出ます。給料の 2/3（2026-09-14 に一次資料から取得・Kurashigram） https://kurashigram.com/gov/shussan-teate/

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窓口：会社の担当者と、加入している健康保険（協会けんぽ支部・健保組合）。あなたの場合の正確な額と書類は、この窓口で確かめられます。
出典（役所の一次資料）：協会けんぽ出産手当金
この頁の数字と期限は 2026-09-14 に一次資料から取得しました。制度は変わることがあります。